Mange mellemledere efterlyser træning i at håndtere de menneskelige mekanismer - og værktøjer til effektivt og målbevidst at skabe resultaterne gennem medarbejderne.

Coaching er en metode til at få personen til selv at finde sit bedste potentiale, og med dette nå de mål, som han eller hun sætter sig, eller allerede har sat sig.