Mange mellemledere efterlyser træning i at håndtere de menneskelige mekanismer - og værktøjer til effektivt og målbevidst at skabe resultaterne gennem medarbejderne.
Coaching er en metode til at få personen til selv at finde sit bedste potentiale, og med dette nå de mål, som han eller hun sætter sig, eller allerede har sat sig.
Der er altså ikke tale om rådgivning, hvor løsninger bliver præsenteret. Men om støtte til selv at finde motivationen og måden at nå løsningen/målet på. Nye arbejdsvilkår kræver ny tilgang Der kan være mange årsager til, at din virksomhed skulle gå i gang med coaching. Det kunne f.eks. være at der skulle flyttes medarbejdere, ændres arbejdsgange, tilgå nye opgaver, eller at din virksomhed
trænger til en optimering og effektivisering indenfor et givent område.
Erfaringer viser, at mennesker arbejder langt mere motiveret og engageret, når det de foretager sig, giver mening for dem selv. Derfor er det vigtigt, at medarbejdere selv finder deres udviklingspotentiale og løsningsmodeller, og derved bevarer motivation og engagement i arbejdet.
Individuel tilrettelæggelse, +Resurse tilbyder coaching af ledere, mellemledere og medarbejdere ved udvikling af både personlige og arbejdsmæssige ressourcer. Det sikrer faglighed i praksis samt effektivisering af arbejdsopgaver, tid og kvalitet. Der er mulighed for coaching af enkeltpersoner og i teams og coachingen foregår ved grow2-certificeret coach - din garanti for kvalitet