Firmaprofil
Vision
At +Resurse Aps er kendt som en kompetent og troværdig samarbejdspartner.
Vi sætter gang i processer der kan måles både menneskeligt og økonomisk. Vi er hele tiden i en fremadrettet udvikling, på forkant med de arbejdsmarkedspolitiske udmeldinger samt kvalitetsbevidste i udførelsen af de aftalte opgaver.
Hvem er vi
Konsulenter med erfaring indenfor udvikling og implementering af forskellige koncepter.
25 års erfaring indenfor sociallovgivning og sagsbehandling. Kommunal og privat ledererfaring i praksis.
Virksomhedsorganisation, human ressource, totally quality management - kompetencer i praksis og teori.
Proceskonsulenter social- og EU fondsprojekter, udvikling og implementering af arbejdsgange i organisationen.
Afholdelse af kurser og konferencer, coaching på ledelses- og medarbejderniveau.
+Resurse Aps
+Resurse er et anpartsselskab stiftet i oktober 2005. Selskabet er ejet af Direktør Laila Gudmund Meyer.
Datterselskab er KomVikar Aps som yder specialiserede vikar ydelser indenfor human ressource, kommunal sagsbehandlings - samt børn og unge området.
Kerneydelser er faglig konsulent bistand til jobcentre og andre aktører, opkvalificering af medarbejdere indenfor den sociale - og beskæftigelseslovgivningen.
Afklarings- og opkvalificeringsforløb for ledige personer.
Udbydere af kurser indenfor social - og beskæftigelseslovgivningen samt udbyder af kommunikations- og samarbejdskurser samt teambuildingskurser.
Konsulenter ved organisationsudvikling og HR funktioner i små og mellemstore virksomheder.
+Resurse tilbyder coaching forløb af medarbejdere, ledere og grupper af certificeret Grow2 coach.
Specialkompetencer i medarbejdere gruppen
Uddannet socialformidler med over 25 års erfaringen indenfor det sociale - samt beskæftigelsesområdet. Certificeret Grow2 Coach.
Forretningsfører, driftsleder, kvalitetskoordinator og underviser med stor erfaring indenfor den private sektor samt kvalificeret underviser og vejleder.
Aktivitets -, salg - og afdelingsleder indenfor detail branchen. Jobkonsulent med erfaring fra sygedagpenge modtagere, match 4 og 5 samt borgere på ledighedsydelse.
Human ressource, kvalitetsledelse og international markedsføring. Kommunal og privat ledelseskompetencer.
Ride terapeut og afspændingspædagog.
Praktiserende læge og fungerende lægekonsulent.
Samlet en medarbejdere stab der fagligt og erfaringsmæssigt kan udføre en indsats i forhold til organisationsudvikling, opkvalificering, beskrivelse af kompetencer og muligheder samt motivation af den enkelte medarbejder og ledelse.
Et stærkt netværk af private og offentlige virksomheder der sikre ledige den optimale mulighed for afklaring og opkvalificering samt en fremtidig og varig tilknytning til arbejdsmarkedet.
At vi til enhver tid er konkurrence dygtige og ved enhver opgave søger en komplet løsning hvor alle involverede kan måle sig selv i forhold til de opstillede succeskriterier.
Gazelle virksomhed 2010
Dagbladet Børsen har siden 1995 hvert år identificeret Danmarks vækstelite, betegnet som "Gazeller". Begrebet vækst gazelle er blevet en del af det danske sprog, hvor gazellen er blevet et synonym for virksomheder i vækst.
Udvælgelsen af gazellerne foretages af Greens Analyseinstitut, og kriterierne er objektive og bygger på data fra Erhvervs- og Selskabsstyrelsen. Status som gazelle virksomhed sker på baggrund af følgende definition: En virksomhed, der i løbet af de seneste fire regnskabsår har haft kontinuerlig vækst i omsætning eller bruttoresultat, og som samlet har mere end fordoblet omsætningen eller bruttoresultatet i perioden.